说实话，《多娜多娜一起来干坏事吧》这游戏，很多人刚上手时被战斗、经营吸引住了，结局等回过神来，才发现自己根本没搞明白“派遣”到底有啥子用，按钮点了半天也不了解在忙啥。
下面我就按壹个老玩家的眼光，把派遣这一块掰开揉碎讲清楚：它是啥子、啥子时候用、该派谁、如何避免坑。你看完，起码不会再瞎点。

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先把话说明白：派遣是干嘛的？

简单讲，派遣就是“把女孩安排出去打工/跑任务”，用时刻换资源。
你不也许时时刻刻都在战斗，有些钱、道具、情报，靠正面冲关效率很一般，而派遣就是帮你在后台慢慢攒。

放到经营类游戏的领会里：
战斗 = 正面业务
派遣 = 被动收益 + 资源补充

你一边推进主线、打仗，一边让几名合适的人物被派出去，等过来的时候，多出来一笔钱、多少道具，甚至某些后续进步要用的资源。

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啥子时候该点派遣，而不是继续打？

很多人会有个误区：
“我就一直打战斗，不派不就完了？”

难题是：

• 有些资源靠刷图效率极低
• 队伍体力、情形有时不适合硬刚
• 后期如果你只靠打，不用派遣补充，很容易出现“钱不够、道具不够、进步跟不上”的情况

相对适合派遣的时机，大致有这些：

1. 你暂时没有特别想打的关卡
   或者当前战斗难度稍微有点吃力，需要缓一缓节拍。

2. 你的主力队员情形不太好
   比如连续战斗后疲劳明显，这时可以思考让次要人物去派遣，主力休整。

3. 你发现“自己缺壹个很具体的物品”
   比如资金紧张、某类道具不够用，而派遣目标里正好有对应报酬，那就别浪费机会。

派遣不是必须每回合都点，但如果你完全不用，就等于放着一条资源来源不用。

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别乱点：选派遣目标前，你得先看这多少物品

派遣界面一般会列出一堆可选目标，每个目标都会标：

• 需要消耗的时刻/时段
• 主推能力或属性
• 也许获取的收益（钱、道具、好感度之类）

实在懒得细看，你至少得注意：

1. 时刻成本
   派得越久，该人物越晚过来，中间她就不能参与战斗。
   如果你准备打硬仗，就别把主力派出去长时刻任务。

2. 需求属性 vs 人物能力
   有些派遣任务会更适合“擅长某一方面”的人物，比如某些任务看重魔力、某些看重战斗力或其他能力。
   你找个完全不对口的去，任务不是失败就是收益特别差。

3. 报酬类型
   不要为了“看起来很赚的金额”，忽视了自己真正缺的物品。
   比如你当前正被某类道具卡住进度，那些道具奖励任务的价格，就远高于一笔看起来很大的现钱。

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谁适合被派出去，谁应该留在队里？

这是很多新人最容易搞反的地方。
壹个简单的守则：

• 主力输出、决定因素辅助：优先留在队伍打仗
• 功能型、非核心战力：优先思考派遣

你可以这么思索：
“如果我把这个人派出去了，下一场战斗我会不会明显打得很困难？”
如果答案是“会”，那就别派她。

一般相对适合派遣的人物类型：

• 在战斗中定位不是很决定因素的
• 能力值刚好契合某个派遣任务标准
• 不常上场，但养着又觉得浪费的人物

反过来，那些你每次战斗都离不开的人，就尽量别动。除非是那种时刻短、收益高、你又暂时不打硬仗的派遣任务，可以权衡一下。

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派遣收益值不值？划算的判断方式

很多人会纠结：“这个任务到底值不值得派？”
你可以按下面这个顺序进行壹个大概判断：

1. 先看当前阶段你最缺啥子

   • 如果前期：钱、基础资源往往更重要
   • 中后期：特定道具、提高用素材会变得更决定因素

2. 再看这任务有没有“额外隐性价格”
   比如除了钱/道具，还有也许提高和某人的关系、解开后续内容等等（前提是游戏里有这样的设定）。

3. 最后看投入的代价

   • 时刻长吗？会不会卡住你后面几场战斗安排？
   • 占用的人物是不是你当前特别需要的那壹个？

如果壹个任务给的物品确实是你当前急需的，只要不会严重影响你的战斗排兵布阵，那一般都可以派。
如果只是“看上去挺多钱”，但你暂时不缺钱，却要占掉主力人物半天，那就不如算了。

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避免多少常见坑

哪怕不看任何数据细节，你只要避开这些坑，派遣基本不会太难受：

1. 主线决定因素战之前，别把主力派出去长途任务
   很容易出现：“要打了，人不在”的尴尬情况。

2. 别在完全不看需求的情况下乱派
   有些任务明显写了需要某项能力，你偏派个完全不对口的上去，多半会浪费时刻。

3. 不要指望全部派遣都一发入魂
   有些看起来普通的派遣其实就是“补补家用”，壹个人慢慢跑，一点一点攒。抱着“偶尔收点小钱小道具”的心态会更舒服。

4. 记得定期回头看
   很多玩家派完就忘了，接着过了好几天才发现“原来她早就过来，奖励我也没领”。玩的时候心里有个大概印象就行，比如每完成几次战斗就去瞄一眼派遣情形。

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如果你是轻松佛系玩家，派遣如何用更省心

说句实在话，并不是每个人都想把游戏当成企业经营来打。
如果你只是想轻松尝试《多娜多娜一起来干坏事吧》，不想精打细算，那可以用壹个懒人方法：

1. 主力队员固定不派
   你平时最常用的多少人，默认永远留队打仗。

2. 多出来的人物，看看谁属性刚好适合任务，就往上丢
   不用纠结差一点点，只要不是完全对不上号就行。

3. 优先选时刻适中、报酬顺眼的任务
   不标准极点效率，至少别让人出去一大段时刻，自己都忘了。

靠这套思路，你做差点绝顶，但也不会差到哪去，游戏尝试会轻松很多。

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最后说一句

派遣体系本质上就是这款游戏里的“慢火小灶”，不是那种一上来就翻天覆地改变局势的物品，但只要你稍微用点心，它会在你整个流程里持续帮忙：

• 有时补一笔钱救急
• 有时给你几件刚好能用上的道具
• 还有也许顺带推动一些人物的成长和剧情

你不需要研究成论文级别，只要了解：
啥子时候派、派谁去、何故派这个任务，而不是乱点。
搞明白这些，《多娜多娜一起来干坏事吧》的派遣环节对你来说就不再一个“看不懂的按钮”，而是一条稳定的底层支撑。

如果你在实际游玩时遇到具体的派遣任务、人物组合拿不准，也可以把情况列一列出来，再细聊如何安排会更合适。